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  3. 公司新聞

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          怎樣才能做好工作?怎樣才能實現與企業共同成長?無非做到一個字,那就是“家”。就是一種實實在在,能把企業當成家的思想。
          首先,樹立了企業為家的思想,才能在工作中保持著積極進取的精神面貌和認真負責的工作態度。有一位哲人說,心態決定一切。他能左右一個人的思想,影響一個人的行為,甚至決定一個人的命運。
          來到這里,鑫天賜就是我們的家。通俗地講,國富民強。企業有了錢,大家口袋都鼓起來,企業沒有錢,個人收入肯定也跟不上,這就是家。只有家好了,家人才能更好,才能為建設我們的小家提供更多的財務保障。所以說,企業和員工,就是水漲船高,唇齒相依的關系。
          只有樹立企業為家的思想,才能樹立團隊意識,培養集體榮譽感。集體榮譽感是一種熱愛集體、關心集體,自覺地為集體盡義務、做貢獻、爭榮譽的道德情感。集體榮譽感是一個團隊的靈魂。是否以你的企業為榮,這直接影響到一個人的工作態度和工作熱情以及工作質量。
          只有有了團隊意識,有了集體榮譽感,才能顧全大局,才會有合作,能夠相互協助,緊密配合,相互支持。反之人人做壁上觀,比如今天我向你請教一個問題,需要你一個幫助,你不說,不幫。明天我也不幫你。時間長了,就成了一盤散沙,就成不了一家人。
          以企業為家的榮譽感,體現在可大可小的事情上。從細節上說,一個人在家里很勤快,地掃的很干凈,玻璃擦得很明亮,那么來到單位,地臟了掃一掃,窗臟了,擦一擦。我覺得這都是企業為家的榮譽感在細節方面的體現。
          企業為家的集體思想很重要,只有具備了集體榮譽感,才會有一種向心力,大家才能心往一處想,勁往一處使,才會讓我們的企業呈現出一種如亮劍般的精神。有家才有歸屬感,才能在工作中發揮主觀能動性。
          總結成一句最貼心、務實的話,那就是:只有企業長足有力發展,我們才能持續、順序拿到工資,才能有更大的晉升空間。而且,因為我們的努力付出,不會為所得問心有愧。讓我們無論走到哪里,都能豎起大拇指說,我們鑫天賜的員工是最優秀的。 選擇鑫天賜,選擇與鑫天賜同呼吸共命運,是每一個鑫天賜公司所有員工最正確的選擇。共同努力,讓鑫天賜成為我們建設小家的有力后盾。

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